Hizmet Hakkında
İş hukuku, işveren ile çalışan arasındaki ilişkileri düzenleyen, iş güvencesini ve çalışma koşullarını belirleyen kapsamlı bir hukuk alanıdır.
İşten çıkarmadan toplu sözleşmelere, iş kazasından mobbinge kadar her konuda uzman hukuki destek sunuyoruz.
Hangi Konularda Yardımcı Oluyoruz?
- İş sözleşmelerinin hazırlanması ve incelenmesi
- Haksız işten çıkarma davaları
- Kıdem ve ihbar tazminatı hesapları
- Toplu iş hukuku ve sendika ilişkileri
- İş kazası ve meslek hastalığı davaları
- Mobbing ve psikolojik taciz davaları
Çalışma Sürecimiz
Durum Analizi
İş ilişkinizin hukuki durumunu ve olası riskleri değerlendiriyoruz.
Belge Hazırlığı
Gerekli sözleşme, ihtarname ve dilekçeleri hazırlıyoruz.
Müzakere
Taraflar arasında uzlaşı için arabuluculuk ve müzakere yürütüyoruz.
Dava Takibi
Gerekirse dava açıyor, yargılama sürecini titizlikle takip ediyoruz.
Sıkça Sorulan Sorular
Haksız işten çıkarma için ne zaman dava açılmalıdır?
İşe iade davası için fesih bildiriminden itibaren 1 aylık hak düşürücü süre bulunmaktadır.
Kıdem tazminatı ne zaman ödenir?
En az 1 yıl çalışmış olan işçiye; işverenin feshi, emeklilik veya evlilik gibi belirli hallerde kıdem tazminatı ödenir.
Arabuluculuk zorunlu mu?
İş davalarında dava açılabilmesi için önce arabulucuya başvurulması zorunludur.
İş Hukuku Konusunda Yardıma mı İhtiyacınız Var?
Uzmanlarımız hukuki durumunuzu değerlendirsin. İlk görüşme ücretsizdir.
Ücretsiz Görüşme Talep Et